четверг, 7 февраля 2013 г.

малый бизнес в будующем идеи

Беседовала Виктория Арсентьева

От теории к практике

Не секрет, что между наукой и бизнесом существует определенный разрыв, который заключается в несовпадении ожиданий работодателей и возможностей молодых специалистов. Требования работодателей зачастую гораздо выше, чем компетенции молодых специалистов, и носят более прикладной характер. Для того, чтобы сократить разрыв, следует адаптировать программу высшего образования к бизнесу.

Павел Люлин, к.э.н, доцент СПбГАСУ, технический директор ЗАО Стокманн

Выгодное взаимодействие

В России же плохо развито малое предпринимательство, так как в ней, во-первых, созданы для этого плохие условия, а, во-вторых, большинство начинающих предпринимателей видят свой бизнес в будущем не иначе как сравнимый с бизнесом Абрамовича, Дерипаски, Прохорова, Била Гейтса, Марка Цукермана и т.п.

Существенной частью любой экономически развитой страны должно быть развитие малого бизнеса, иначе такая страна находится в зоне «стратегических рисков».

«Комплекс Абрамовича» мешает делать бизнес в России

Все мы хорошо помним начало девяностых годов, когда в нашей стране появились возможности для организации своего дела. Произошло это впервые за долгие десятилетия, и, понятно, многое, что начали тогда делать, осуществлялось спонтанно и в области организации бизнеса как экономического предприятия, и в области построения его как некоей структуры взаимодействия людей. Уже в тот период не было недостатка в различных бизнес-тренингах, оптимизирующих методиках.

Андрей Захаревич, доктор психологических наук

Стать уникальным руководителем? Это реально

CБ: Расскажите, пожалуйста, об основных этапах создания Группы компаний ИМИКОР.

Заниматься подбором персонала искусство. ГК ИМИКОР с успехом делает это практически два десятилетия. и 14 лет развивают вместе данное бизнес-направление, придумывая нестандартные пути решения для реализации задуманного.

Беседовала Елизавета Матвеева

28.01.2013 24.01.2013 23.01.2013

  +7 (499) 317- 10 - 66       | | |     

IMICOR Group - Executive Search, Headhunting, подбор топ-персонала, оценка персонала, коучинг - группа компаний ИМИКОР - Экспертное мнение - Публикации

Комментариев нет:

Отправить комментарий