Беседовала Виктория Арсентьева
От теории к практике
Не секрет, что между наукой и бизнесом существует определенный разрыв, который заключается в несовпадении ожиданий работодателей и возможностей молодых специалистов. Требования работодателей зачастую гораздо выше, чем компетенции молодых специалистов, и носят более прикладной характер. Для того, чтобы сократить разрыв, следует адаптировать программу высшего образования к бизнесу.
Павел Люлин, к.э.н, доцент СПбГАСУ, технический директор ЗАО Стокманн
Выгодное взаимодействие
В России же плохо развито малое предпринимательство, так как в ней, во-первых, созданы для этого плохие условия, а, во-вторых, большинство начинающих предпринимателей видят свой бизнес в будущем не иначе как сравнимый с бизнесом Абрамовича, Дерипаски, Прохорова, Била Гейтса, Марка Цукермана и т.п.
Существенной частью любой экономически развитой страны должно быть развитие малого бизнеса, иначе такая страна находится в зоне «стратегических рисков».
«Комплекс Абрамовича» мешает делать бизнес в России
Все мы хорошо помним начало девяностых годов, когда в нашей стране появились возможности для организации своего дела. Произошло это впервые за долгие десятилетия, и, понятно, многое, что начали тогда делать, осуществлялось спонтанно и в области организации бизнеса как экономического предприятия, и в области построения его как некоей структуры взаимодействия людей. Уже в тот период не было недостатка в различных бизнес-тренингах, оптимизирующих методиках.
Андрей Захаревич, доктор психологических наук
Стать уникальным руководителем? Это реально
CБ: Расскажите, пожалуйста, об основных этапах создания Группы компаний ИМИКОР.
Заниматься подбором персонала искусство. ГК ИМИКОР с успехом делает это практически два десятилетия. и 14 лет развивают вместе данное бизнес-направление, придумывая нестандартные пути решения для реализации задуманного.
Беседовала Елизавета Матвеева
28.01.2013 24.01.2013 23.01.2013
+7 (499) 317- 10 - 66 | | |
IMICOR Group - Executive Search, Headhunting, подбор топ-персонала, оценка персонала, коучинг - группа компаний ИМИКОР - Экспертное мнение - Публикации
Комментариев нет:
Отправить комментарий